Atambua,mediatihar.com – Camat Tasifeto Barat, Selviana Seran, S.IP, menyerukan pentingnya membangun generasi muda yang tangguh, visioner, dan mampu memberikan dampak positif bagi masyarakat. Dalam pandangannya, peran pemuda sebagai agen perubahan sangat krusial dalam menghadapi tantangan era digitalisasi menuju Indonesia Emas 2045.
Selviana Seran menekankan bahwa seorang pemimpin bukan hanya sekadar individu yang memiliki kemampuan mengendalikan kelompok, melainkan juga harus mampu mengarahkan, memengaruhi, dan membimbing tim menuju tujuan bersama.
“Pemimpin adalah orangnya, sedangkan kepemimpinan adalah tindakannya,” ujar Camat Selviana Seran.
Ia menyoroti empat manfaat utama kepemimpinan, termasuk memberikan arah dan visi, membangun tim yang kuat, meningkatkan motivasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
Pemuda: Agen Perubahan dan Pilar Pembangunan
Menurut Camat, pemuda memiliki peran vital sebagai motor penggerak kemajuan di berbagai bidang—sosial, ekonomi, politik, dan lingkungan. Selain menjadi agen pembangunan, pemuda juga diwajibkan untuk:Berperan aktif dalam menjaga keutuhan bangsa melalui toleransi.
Melestarikan budaya lokal dan membangun kewirausahaan.
Berpartisipasi aktif dalam kegiatan sosial dan politik untuk menyuarakan aspirasi demi kebijakan yang lebih baik.
Kunci Sukses Pemimpin Muda
Untuk mencetak pemimpin muda yang sukses, Camat Selviana Seran membagikan beberapa tips yang berfokus pada pengembangan diri dan interaksi tim:
Pengembangan Diri dan Keterampilan:
Belajar dan Berinovasi: Terus belajar dari pengalaman dan mentor, serta berani mencari solusi kreatif.
Asah Komunikasi: Kembangkan kemampuan komunikasi yang efektif, termasuk mendengarkan tim dan memberikan masukan konstruktif.
Tingkatkan Kecerdasan Emosional (EQ): Kelola emosi diri dan pahami perasaan orang lain untuk menghadapi konflik.
Ambil Keputusan: Kuasai kemampuan mengambil keputusan yang tepat dan berani mengambil risiko yang telah diperhitungkan.
Jadilah Teladan: Berikan contoh melalui tindakan dan keputusan yang profesional dan konsisten.
Tunjukkan Empati: Pahami kebutuhan tim dan hargai kontribusi mereka untuk membangun motivasi.
Bangun Suasana Kekeluargaan: Ciptakan lingkungan kerja yang profesional namun tetap solid layaknya keluarga.
Harapan: Pemimpin Berintegritas dan Melek Teknologi.
Di akhir paparannya, Camat Selviana Seran menyampaikan harapannya agar para pemuda menjadi “Pemimpin Pancasila” yang berpegang teguh pada prinsip hukum. Ia merumuskan kriteria pemimpin muda ideal:Visioner dan Berintegritas.Memiliki Empati dan Berpikir Kritis/Objektif.Menguasai IT dan menggunakannya secara profesional.
Memiliki Kemandirian Ekonomi.
Tangguh menghadapi tantangan di era digitalisasi.”Jadilah pemuda-pemudi yang menghayati nilai-nilai Pancasila. Terus belajar dan bekerja untuk siap menjadi SDM Unggul menuju Indonesia Emas Tahun 2045. Jadilah pemuda-pemudi yang bermanfaat bagi banyak orang dan selalu membawa pesan serta kesan positif,” tutupnya memberikan motivasi.
